Suisse romande
Médiation en cas de conflit entre associés
Quand deux associés ne s'entendent plus, l'entreprise s'arrête souvent avant eux : décisions repoussées, équipes prises à témoin, clients qui le sentent. Une procédure judiciaire entre associés est longue, publique dans ses effets, et détruit fréquemment la valeur qu'elle prétend partager.
Annuaire gratuit · Contact direct sans inscription · Confidentialité garantie
Vous êtes probablement concerné si…
- Les décisions stratégiques ne se prennent plus, chacun bloquant celles de l'autre.
- La répartition du travail, des rôles ou de la rémunération est vécue comme injuste.
- L'un des associés veut sortir, mais aucune valorisation ne fait consensus.
- Les collaborateurs commencent à choisir un camp.
Ce qu'apporte un médiateur
La confidentialité comme atout stratégique
Un conflit d'associés qui devient public inquiète banques, clients et collaborateurs. La médiation se déroule à huis clos, ce qui protège aussi l'entreprise.
Traiter la gouvernance, pas seulement le litige
Beaucoup de blocages viennent d'un pacte d'actionnaires incomplet ou de rôles jamais clarifiés. La médiation permet de rouvrir ces questions et d'écrire des règles pour la suite.
Préparer une sortie négociée
Quand la séparation est inévitable, la médiation sert à organiser une sortie ordonnée — valorisation, calendrier, communication — plutôt qu'une rupture brutale.
Médiation commerciale et clause de médiation
Plusieurs médiateurs de Suisse romande sont spécialisés en médiation commerciale et interviennent sur des différends entre associés, entre sociétés ou lors de transmissions d'entreprise. Beaucoup de contrats et de pactes d'actionnaires prévoient d'ailleurs une clause de médiation obligeant les parties à tenter cette voie avant toute action judiciaire : vérifiez vos statuts et votre pacte, la clause y figure peut-être déjà.